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秀域健康美容连锁机构的介绍
秀域开拓兰州、青岛、南宁、哈尔滨、长春、南宁等城市,秀域全国店面突破500家;2010年8月,秀域直营店突破600家。
秀域公司总经理李晓宁当选为“2011影响成都的风尚人物”2011年08月,秀域成为“第61届世界小姐中国区总决赛”指定纤体美容机构2010年10月,秀域总经理李晓宁出版《零损耗复制》一书,该书是对秀域前5年历史的阶段性总结。
听店员讲,秀域美容是目前国内最大的美容连锁品牌。秀域公司还花费了上亿引进先进设备并且还自主研发产品,它正在从传统美容向科技美容转型过度。
秀域公司成立于2005年4月,历经10年风雨已发展成为全国性的集健康减肥、美容、保健为一体的连锁机构,品牌门店遍及全国40多个大中城市,2013年品牌门店数量一举突破1000家,员工达一万多人。
秀域是一个正规的健康美容机构,这里面有很多高端的仪器而且这的美容师服务也很好。
秀域健康美容连锁机构的秀域发展史
1、自成立起秀域公司先后获得“成都最佳速效减肥机构”、“ 改革开放三十年,中华美业十佳连锁机构”、“第662届世界小姐中国区总决赛指定纤体机构”等一系列荣誉。
2、秀域成立于2005年4月,经过短短年五多时间的发展,已成为全国性著名美容美业机构。遍及全国30多个大中城市,现在全国拥有600多家直营店,员工6000多人,现形成以首都北京为中心,辐射全国的发展趋势。
3、年12月 秀域公司获得全国工商联颁发的改革开放三十年,中华美业十佳连锁机构殊荣。2008年12月 秀域公司参加中国保健协会顾客委员会议,总经理李晓宁在会上做了古方减肥对保健的意义的专题报道。
4、秀域公司成立于2005年4月,历经10年风雨已发展成为全国性的集健康减肥、美容、保健为一体的连锁机构,品牌门店遍及全国40多个大中城市,2013年品牌门店数量一举突破1000家,员工达一万多人。
5、最开始我买的秀域内衣还是人工打版,穿久一点可能会要返修,不过她们售后做挺好的,有什么问题都能找。这两年技术升级了,都是人工智能打版了,质量更加好了。
6、须知,在当时高管们的眼中,自2016年转型为 科技 美容品牌后,秀域的发展有目共睹,不仅很快拿到了摩根斯坦利领头的1亿美元融资,之后还通过并购完成了对海医悦美的控股,进一步巩固了医美板块,发展势头不错。
秀域为什么一直在招人
说多了,一把辛酸泪,我说的只是一部分,还有多的就不说了自己体会,所以该公司的人员流动性特别大一年四季都在招人。
加盟商可能遇到的所有市场问题、培训问题、管理问题,秀域其实大部分都遇到过,有了足够解决的经验。此外,秀域自身正在飞速发展的轨道上。
秀域的服务70%以上都是由机器人完成,对新员工的要求不高,如果你的店铺在100平米左右,招聘2到3个员工就可以。配置是一个院长+两个健康顾问。
在秀域上班的首先要到培训部培训15~20天,培训期间不包吃住,如果考试成绩不到80分的就要留到下一批,继续培训。
其实秀域也正是被女篮精神所折服,选择成为她们的赞助商。其实秀域的企业属性赞助女篮也是一个双赢的局面。
不辛苦。秀域的美容师工作轻松简单,并不会一直工作,休息时间较长是不累的。
秀域美容院上班压工资吗
秀域美容院上班不压工资吗。根据查询相关信息秀域健康美容机构,秀域美容院上班工资照常发放,不存在压工资。秀域美容院平均工资为4559元月,持平于同行业机构,薪酬福利待遇好,五险一金齐全,有保障,可以放心工作。
好。工资高。秀域美容上班月薪5000元,高于同行水平,工资较高。工作环境干净。秀域美容上班每天都有人打扫,工作环境干净。
不是。根据《劳动法》规定,每月都应该按时发工资,不能压扣工资,正规美容院是不存在压一个月工资情况的。
好。北京秀域美容院上班公司工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好:员工工资在8000元左右,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元左右,还有旅游卡。
广州的秀域我也去过面试,不过没有叫我交钱,当时面试的是销售,主要是负责会员卡销售的。后来也通过秀域健康美容机构了,不过我没去。
这个我知道,我朋友在秀域做美容师.秀域公司蛮正规的,年假,四金之类的福利都有。工作时间的话.是做六休一 早9晚 比一般的美容院下班早多了.每天早餐还给她们提供酸奶,平常又有机会参加公司的免费旅游。